HR szakmai blog a munkaerőpiacról

Kiválasztás Megtartás HR gazdálkodás Tippek

Az outplacement jelentése és lépései

Johanna Incze2024-01-31

Blog entry cover

Munka Törvénykönyve: mi módosult 2024-re?

Johanna Incze2024-01-09

Blog entry cover

Mennyi a minimálbér és a garantált bérminimum 2024-ben?

Johanna Incze2023-11-21

Blog entry cover

Bérszámfejtés: miben segít egy HR cég?

Johanna Incze2023-10-30

Blog entry cover

Előléptetés a munkáltató és az alkalmazott szemszögéből

Johanna Incze2023-09-07

Blog entry cover

A szervezetfejlesztés lépései

Johanna Incze2023-08-25

Blog entry cover

A munkahelyi fluktuáció jelentése, okai

Johanna Incze2023-07-27

Blog entry cover

A szervezeti kultúra elemei, a vállalati értékek

Johanna Incze2023-07-27

Blog entry cover

Legjobb álláskereső oldalak 2024-ben

Johanna Incze2023-07-26

Blog entry cover

Egyszerűsített foglalkoztatás szabályai, bérek (2024)

Johanna Incze2023-07-21

Blog entry cover

Munkaerőhiány: mi látszik 2023-ban?

Johanna Incze2023-07-17

Blog entry cover

A munkaerőpiac helyzete 2023-ban

Johanna Incze2023-07-17

Blog entry cover

Mi az a rekrutálás?

Johanna Incze2023-06-29

Blog entry cover

Munkaerő megtartás: hogyan lehetséges?

Johanna Incze2023-06-29

Blog entry cover

Vállalati kommunikáció: hogyan lesz hatékony?

Johanna Incze2023-06-29

Blog entry cover

Megváltozott munkaképességűek: mindannyiunk közös sikere

Hargitai Evelin2022-09-23

Blog entry cover

KATA után: atipikus foglalkoztatás a megoldás

Hargitai Evelin2022-07-26

Blog entry cover

LinkToMe - okosnévjegy, a kapcsolatépítés jövője

Hargitai Evelin2022-06-09

Blog entry cover

Toborzás munkaerőhiány idején

Hargitai Evelin2022-05-23

Blog entry cover

A modernizáció a munkaerő-megtartás kulcsa

Hargitai Evelin2022-05-18

Blog entry cover

Win-win! Ifj. Vida Péter a diákmunka előnyeiről beszélt a HR Festen

Hargitai Evelin2022-05-12

Blog entry cover

A Viapan Group volt a kecskeméti HR Fest főtámogatója

Hargitai Evelin2022-05-10

Blog entry cover

Automatizáció, Ipar 4.0 és a munkahelyi egészség

Hargitai Evelin2022-03-03

Blog entry cover

Az MMOSZ-ben is a munkaerő-kölcsönzésért dolgozik a Viapan!

Tomó Árpád2021-05-03

Blog entry cover

A Viapan is a VOSZ-t választja. Érdekképviselet a cégek sikeréért

Stankovics Mátyás2021-04-27

Blog entry cover

Munkaerőhiány 2021? Diákmunka a megoldás

Stankovics Mátyás2021-03-29

Blog entry cover

Munkaerő toborzás, kiválasztás módszerei

Stankovics Mátyás2021-03-23

Blog entry cover

Atipikus munkaviszonyok: nyugdíjas szövetkezeti állások

Stankovics Mátyás2021-03-17

Blog entry cover

Nyugdíjas foglalkoztatás pandémia idején

Hargitai Evelin2021-03-11

Blog entry cover

20 éves a munkaerő-kölcsönzési és -közvetítési üzletágunk!

Stankovics Mátyás2021-03-08

Blog entry cover

Partner Consulting Agency: 35+ év szaktudása egy friss cégben

Hargitai Evelin2021-02-25

Blog entry cover

Assessment Center / Development Center: online is működik

Hargitai Evelin2020-07-27

Blog entry cover

Megoldás leépítés esetén atipikus foglalkoztatásnál

Hargitai Evelin2020-03-24

Blog entry cover

Otthoni munka, ahogyan még sosem volt!

Hargitai Evelin2020-03-16

Blog entry cover

Szervezetfejlesztés: kezdd a céged kultúrájával!

Hargitai Evelin2020-01-20

Blog entry cover

A munkahelyi fluktuáció okai 2020-ban

Bartók Márk2020-01-20

Blog entry cover

Énmárka fejlesztés - MELÓ-DIÁK Mentorprogram

Stankovics Mátyás2020-01-20

Blog entry cover

Automatizáció a kollaboratív robotoktól az ATS-ig

Bartók Márk2020-01-20

Blog entry cover

Hogyan működnek a kollaboratív robotok?

Hargitai Evelin2020-01-20

Blog entry cover

Digitális toborzás, digitális HR

Hargitai Evelin2020-01-20

Blog entry cover

1. oldal