Toborzás, amivel nem kell foglalkoznia
- Álláshirdetés, jelöltszűrés, shortlist – mi intézzük.
- Önnek az interjú és a döntés marad.
- Fehér- és kékgalléros pozíciókra egyaránt alkalmas.
A toborzás idő- és erőforrásigényes feladat
Álláshirdetés, csatornaválasztás, CV-k százai, telefonálás – mindez órák, napok munkája. Ha a folyamat késik, a legjobb jelöltek máshol kötnek ki.
A Viapan Select átvállalja ezt a terhet. Mi intézzük a toborzás első szakaszát, Önnek pedig már csak az interjúztatással és a végső döntéssel kell foglalkoznia.
Három csomag, a toborzási igényhez igazítva
CV rapid
Hirdetés és jelöltek – szűrés nélkül
- Álláshirdetés elkészítése az Ön igényei alapján
- Megjelenés a Viapan és Hireify karrieroldalán (1 hónap)
- Közzététel ingyenes állásportálokon és social media felületeken
- Minden beérkező pályázat továbbítása
Mikor válassza: Ha van kapacitás a belső szűrésre, de a hirdetési feladatokat ki szeretné adni.
CV pro
Előszűrt jelöltek, kevesebb adminisztráció
- Minden, ami a Rapid csomagban van
- Megjelenés további állásportálokon (Profession Classic)
- Célzott social media hirdetés
- Önéletrajz alapú előszűrés – csak a releváns jelölteket továbbítjuk
Mikor válassza: Ha kevesebb, de jobb minőségű jelöltre van szükség, és nem szeretne minden CV-t végignézni.
CV complex
Teljes toborzási támogatás a shortlistig
- Minden, ami a Pro csomagban van
- Megjelenés fizetett állásportálokon
- Longlist összeállítása és telefonos előszűrés
- Szűkített jelöltlista (shortlist) átadása
Mikor válassza: Ha a toborzás teljes első fázisát – a hirdetéstől a szűkített listáig – ki szeretné szervezni.
Mikor érdemes igénybe venni a Viapan Selectet?
Leterhelt HR-csapat esetén
Ha a belső toborzásra nincs kapacitás, de a pozíciót mielőbb be kell tölteni.
Több nyitott pozíció esetén
Ha szezonális csúcs, bővülés vagy projekt miatt egyszerre több munkakört kell meghirdetni.
Kékgalléros pozíciókra
A fizikai munkakörökre más tempójú toborzás kell: a jelöltek hamar döntenek, és hamar el is tűnnek a piacról. Ezért rövidebb, intenzívebb folyamattal dolgozunk.
Ha kevés a jelentkező
Elérjük azokat a jelölteket is, akik nem keresnek aktívan állást, de nyitottak a váltásra.
Toborzás Viapan módszerrel
Előszűrt jelöltek
Évente több száz előszűrt jelöltet adunk át partnereinknek, a pozíció igényeihez igazítva.
Rövidebb kiválasztási idő
Átlagosan 2–3 héttel rövidítjük le a kiválasztás idejét a belső toborzáshoz képest.
Dedikált toborzói csapat
Kollégáink végigkísérik a folyamatot az igényfelméréstől a jelöltátadásig.
Közel 40 év tapasztalat
A Viapan Group 1983 óta van jelen a munkaerőpiacon – ezt a tudást a Select szolgáltatásban is kamatoztatjuk.
Kérjen ingyenes konzultációt
Töltse ki az űrlapot, és kollégánk mihamarabb felveszi Önnel a kapcsolatot.
