Szolgáltatások

Munkaerő-közvetítés

  • Vannak még kiváló szakemberek. Mi pedig megtaláljuk őket.
  • Account manager kollégáink személyesen vagy telefonon konzultálnak Önnel cége HR kihívásairól, hogy később cégméretre és iparágra szabott megoldást szállíthassunk

Jelentkezzen ingyenes konzultációnkra!

válassz
Melyik megyéből ír nekünk? *
munkaerő-közvetítő

Ezt is megoldottuk

  • marketing szövegíró szerb és horvát nyelvtudással
  • ügyvezető, mérnöki és gazdasági ismeretekkel, erős angollal
  • termelésirányító mérnök kiváló vezetői készséggel

Toborzás és kiválasztás szakértőktől

Tudjuk, hogy a toborzás és kiválasztás milyen időigényes folyamat. Különösen, ha a szakmai interjút a szakmai kolléga bonyolítja le, így rendszeresen kiesik a termelésből. Mi a legjobb jelölteket visszük Önöknek, hogy időt és energiát takarítsanak meg. 

Recruitment: munkatársat találunk Önöknek

Szakembereink Önök helyett kutatják fel a megfelelő jelölteket az adott pozícióra. Ha teljes körű szolgáltatást rendelnek meg tőlünk, akkor a kiválasztás is a mi dolgunk.

Igazodunk az igényeikhez

Csak a toborzást bízzák ránk, vagy az egész folyamatot: igazodunk az igényekhez.

Önök helyett toborzunk

Kutatunk és odafigyelünk a munkaerőpiacra, ezért ismerjük a jelölteket. Így meg is találjuk őket.

Közép-Európa-szerte

Külföldön és külföldre is toborozzuk a kiváló szakembereket.

Kollégát toborzunk, nem dolgozót

Point icon

Helyben: a legkisebb régióra is figyelünk

18 irodánk és számos toborzónk révén ismerjük a helyi munkaerőpiacot és -igényeket

Point icon

Személyesen tartjuk a kapcsolatot

Személyes konzultáción ismerjük meg a pozíciót, felmérjük a munkakör sajátosságait.

Point icon

Szakértő csapattagot kap tőlünk

Olyan jelölteket találunk, akik tudásukkal és személyiségükkel is illenek majd a csapatba.

Point icon

Komplex HR-megoldás

Munkaerőt, szervezetfejlesztést, de még kollaboratív robotot is tudunk adni.

Hogyan toborzunk?

Az interjúk, a kiválasztás folyamata az Önök kezében marad

  • Megismerjük a munkakört, átbeszéljük az elvárásokat
  • Meglevő adatbázisunkban kutatunk
  • Ha szükséges, hirdetünk, toborzunk
  • Átadjuk a potenciális jelöltek önéletrajzát.

 

Kis számú, előszűrt, a pozícióra alkalmas jelöltet adunk

  • Megírjuk az állashirdetést (ha kell szövegírói segítséggel)
  • Online-offline toborzókampányt indítunk
  • Előszűrjük a beérkezett CV-ket
  • Előszűrt CV-ket adunk át

 

Önök a pozícióra kiválóan alkalmas egy-két jelölttel találkoznak

  • Szakmai, valamint...
  • ...kompetencia-alapú HR-interjúkat folytatunk
  • Felmérjük a jelölt személyes kompetenciáit is
  • Átadjuk az egy-két alkalmas jelöltet