Nyugdíjasok foglalkoztatása
- Szakértelem és lojalitás rugalmas keretek között.
- Account manager kollégáink személyesen vagy telefonon konzultálnak Önnel cége HR kihívásairól, hogy később cégméretre és iparágra szabott megoldást szállíthassunk. Nézze meg nyugdíjas szövetkezetünk ajánlatait!

Megéri a nyugdíjasok foglalkoztatása
A Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet lojális és tapasztalt munkaerőt biztosít partnerei számára. A jövedelmüket kiegészíteni kívánó nyugdíjasok lehetőséget kapnak, Önök pedig tapasztalt és lojális munkaerővel gazdagodnak. Így mindenkinek megéri a nyugdíjasok foglalkoztatása.
Nyugdíjas Szövetkezet: Kényelmes megoldás plusz munkaerő bevonására
Szaktudás újrahasznosítva
Nyugdíjas tagjaink örömmel használják tovább az évtizedek alatt megszerzett tudásukat.
Lojalitás
Tagjaink megbízhatóak, szívesen kötődnek egy munkáltatóhoz. Körükben a fluktuáció minimális.
Közösség
Mi közösséget szervezünk a tagjainknak, amit ők motivált munkával hálálnak meg.
Változó igények
Önöknek igazodniuk kell a változó munkaerőigényhez. Hagyományos foglalkoztatási formákkal ez nagyon költséges.
Szezonalitás
A nyugdíjas-szövetkezeti tagok nem csak hosszabb távra, de akár szezonális vagy eseti feladatokra is alkalmazhatók.
A nyugdíjas-foglalkoztatás hatására...
- Váratlan helyzetekben is számolhat munkaerővel
- Kedvezményes foglalkoztatási költségekkel számolhat
- Szakembert találhat akár hiányszakmákból is
- Lojális munkaerőhöz jut
- A munka világában már járatos, fegyelmezett munkaerőt kap
Nyugdíjas munkavállalás: Motiváció, tapasztalat, megbízhatóság
Többek között a fenti ismérvek jellemzik a mi több mint 4 ezer regisztrált nyugdíjasunkat, akik nyugalmazásuk után szeretnének aktívak maradni. Odafigyeléssel, a munkakörnyezet minimális átalakításával, szükség esetén a munkakörök átszervezésével nagy létszámú extra bázist tudnak bevonni cégük termelésbe.
A Déli Szomszédok Nyugdíjas Szövetkezet hozzáadott értéke
Ma a hazánkban élő 3 millió nyugdíjasból 1 millióan 75 év alattiak. Felmérések szerint kétharmaduk vállalna időszakosan vagy állandó jelleggel munkát. A kutatások továbbá alátámasztják, hogy ezt a korosztályt erős munkamorál jellemzi, a lojalitás pedig ennél a korcsoportnál messze a legmagasabb. Azért hasznos a nyugdíjasszövetkezet, mert mi felmérjük, hogy melyik feladatra melyik nyugdíjas alkalmas, ami a partnereink számára biztonságot jelent.
A nyugdíjasok munkavállalásának szabályai 2023-ban
Magyarországon 2017 óta lehetséges nyugdíjasokat szövetkezeti formában foglalkoztatni. A nyugdíj melletti munkavégzés számos előnnyel rendelkezik a munkáltató és a nyugdíjas számára is. Cégcsoportunk tagja, a Déli Szomszédok Nyugdíjas Szövetkezet lojális évtizedes tapasztalattal, sőt akár speciális szaktudással rendelkező munkaerőt biztosít partnerei számára. A nyugdíjas szövetkezeti állások előnye, hogy a nyugdíjasok, akik a jövedelmüket szeretnék kiegészíteni, lehetőséget és közösséget kapnak, az Önök cége pedig tapasztalt és lojális munkaerővel gazdagodik. A nyugdíjasok foglalkoztatása eltérhet attól függően, hogy öregségi nyugdíj, vagy korhatár előtti ellátás mellett vállal munkát a nyugdíjas.
A nyugdíjas foglalkoztatás előnyei - nyugdíjas szövetkezeten keresztül
A nyugdíjas szövetkezeti állások bevonása a munkaerő pótlásába kényelmes megoldás a vállalatnak, hiszen a plusz munkaerő rugalmas formában érkezik. Biztonságos a nyugdíjas munkavállaló számára is, hiszen a szövetkezeti foglalkoztatás védőhálót jelent neki. Fontos előny, hogy átvállaljuk az adminisztratív terheket, tehermentesítjük a Partnercégünk adminisztratív munkatársait. A Déli Szomszédok végzi a munkaórák nyilvántartását, a bérszámfejtést, akár a műszakok beosztását.
Kiemelt előny a rugalmas létszám és időtáv: az Önök cége az üzleti igényeinek megfelelő, rugalmas munkaerő-állománnyal tud tervezni, ami a termelés volumenének, a nyitva tartásnak, szezonnak megfelelően időszakosan változtatható.
A nyugdíjas foglalkoztatás előnyei között szokták emlegetni azt a komoly anyagi fegyvertényt is, hogy az Ön cége csak a ledolgozott órákért fizet, amelyekért költségszámlát kap.
Nyugdíjas betegszabadás szövetkezeti munkavégzés esetén
Nem kell szabadságot, betegszabadságot, munkaszüneti napokat fizetni, ezt a kockázatot mi viseljük.
A teljesítési csoport koncepció plusz biztonságot nyújt Önöknek, mert szükség esetén “tartalékos” tagjaink is bevonhatók plusz munkaerőnek vagy helyettesítésre.