Kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete
- Új lehetőség a kisgyermekes munkaerő megtartására, szövetkezeti, atipikus foglalkoztatására.
- Account manager kollégáink személyesen vagy telefonon konzultálnak Önnel cége HR kihívásairól, hogy később cégméretre és iparágra szabott megoldást szállíthassunk. Mit kínál a kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete?
Miért éri meg a kisgyermekesek foglalkoztatása?
- nincsenek munkáltatói adóterhek
- a szövetkezeti tagok jövedelmét csak SZJA fizetési kötelezettség terheli
- költségként elszámolható szolgáltatás
- a szövetkezetek felelőssége a jogszabályi környezet betartása
A kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete nyújtotta előnyök
Szakértők vagyunk
A piacon évtizedek óta jelen levő HR-szolgáltató szaktudásával rendelkezünk. Piacvezető, országos hálózat a miénk. Konferenciákon veszünk részt követjük a jogszabályi változásokat.
Kényelmes
Projektvezetőink állandóan elérhetők. Mi végezzük a toborzást, adminisztrációt, bérszámfejtést, keretek között tartjuk a foglalkoztatást.
Biztonságos
Teljesítési csoport koncepció- kiesés esetén helyettesítjük a munkaerőt. A mi felelősségünk a tagjaink bejelentése, üzemorvosi vizsgálat elkészítése, stb.
Kiszámítható
A szövetkezeti állomány nem növeli a cége statisztikai létszámát, a szabadság, betegszabadság nem jelent többletkiadást. Az elszámolásunk alapja a teljesített órák száma.
A szövetkezeti foglalkoztatás előnyei
Szolgáltatásunk fő elemei a kényelem és a biztonság. Levesszük a munkaerő-szervezési és adminisztrációs feladatokból adódó terhet az Önök válláról.
A szolgáltatásunk folyamata
Felmérjük az Önök munkaerő-igényét, és megtaláljuk a megfelelő segítséget. Országos hálózatunk és képzett projektvezetőink garantálják a szolgáltatásunk minőségét.
Kisgyermekkel otthon maradók szövetkezetéről általában
2021. július 1-vel azért jött létre, hogy a kisgyermekes szülők számára megkönnyítse a munkába való visszatérést, egyszerű, az iskolaszövetkezetekhez hasonló módon.
Változó igények
Önöknek igazodniuk kell a változó munkaerőigényhez. Hagyományos foglalkoztatási formákkal ez nagyon költséges.
Szezonalitás
A szövetkezeti tagok nem csak hosszabb távra, de akár szezonális vagy eseti feladatokra is alkalmazhatók.
Kisgyermekesek foglalkoztatása a Viapan segítségével
A kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete azért jött létre, hogy kedvező és biztonságos feltételeket biztosítson a gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozást segítő ellátásban részesülő gyermekével otthon maradó személyek alkalmazásához. Ingadozó létszámigény, egy-egy, időlegesen kieső dolgozó vagy szezonális feladatok esetén az egyik legjobb megoldás a kisgyermekkel otthon lévők bevonása, hiszen a tagok rugalmas keretek között képesek munkát vállalni! Így pedig a kisgyermekes helyzetének előmozdítása érdekében is tesz cégével.
