Szolgáltatások

HR tanácsadás, üzleti tanácsadás

  • Megannyi partnerünknél tapasztaltuk már, hogy toborzás, munkaerő közvetítés vagy kölcsönzés szolgáltatásunk igénybevétele alatt cégen belüli HR-s nehézségek ütik fel a fejüket, melyek nagyban hátráltatják az eredményességet. Például: szakképzetlen csoportfelelős, döntésképtelen projektkoordinátor vagy alkalmatlan középvezető.

Jelentkezzen ingyenes konzultációnkra

Ez az űrlap cégek számára készült!

Ha állást keres, látogassa meg az álláskeresői regisztrációt!

Állást keresek
válassz
Melyik megyéből ír nekünk? *

A Viapan - az Ön teljeskörű HR tanácsadó partnere!

Azok a cégek, akik hosszú távon sikeresek akarnak lenni a mai igen gyorsan változó piacon, azoknak lényeges minél előbb felismerni a humán erőforrásaik üzleti sikerekben játszott szerepüket. Ennek révén sokkal hamarabb tudnak kiemelkedni a versenytársaik közül. A felismerés azonban sokszor nehéz, ezért külső szemre van szükség.

hr-tanacsado

Viapan Tipp: csomagban jobban megéri!

Ha Ön cégével már választotta szolgáltatásink egyikét, akkor az kiegészül az emberi erőforrás tanácsadó juttatásunkkal.

Ahogyan a HR is több mint a személyi ügyek intézése, úgy egy HR, üzleti tanácsadó cég is számos iparággal áll szoros kapcsolatban. Az alábbi területeken számíthat a Viapan szakembereire és kiegészült HR-tanácsadói szolgáltatására:

  1. Pályázatírás
  1. Fejvadászat a vezetők kiválasztására
  • Viapan Szezonális Fix – fix havidíjas foglalkoztatási szolgáltatásunkkal kockázatok nélkül vághat neki a szezonnak!

Közel 40 év szakmai tapasztalatunkat, bejáratott folyamatainkat és bevált módszereinket használjuk, hogy megtaláljuk Önnek a megfelelő munkaerőt, de igény esetén arra is van lehetőség, hogy szakértelmünkkel segítsük optimalizálni belső és külső HR folyamatait.

Üzletviteli tanácsadás a Viapantól!

A Viapan Group belső csapata közösen kialakított értékek mentén dolgozik, és mindannyian elkötelezettek vagyunk a cégcsoport és partnerei fejlődéséért.

A közös munka során szem előtt tartjuk a cég egyediségét és piaci sajátosságait, így valóban személyre szabott és teljes körű üzleti tanácsadással segítjük Partnereink előrehaladását, operatív folyamatainak hatékonyságát.

Az elmúlt négy évtized tapasztalatának mérlege: 874 elégedett partnercég, 18 iroda 4 országban.

Nem csak toborzásban és kiválasztásban, hanem HR rendszerekben gondolkodunk.

A Viapannál további támogatást nyújtunk a munkavállalók fejlesztésében és motiválásában is. Segítünk HR rendszerek kidolgozásában, amelyek hatékonyan nyomon követik a teljesítményt, és lehetővé teszik a személyre szabott fejlesztési tervek kialakítását. Emellett tanácsadóink segítenek a teljesítményértékelési folyamatok optimalizálásában és a jutalmazási rendszerek kidolgozásában is.

 

További olyan foglalkoztatási formákat keresünk, amelyek költséghatékony megoldást jelentenek cégének.

A vállalati HR feladata - és amiben a Viapan segíteni tud

belső fejlesztésű és bejáratott onboarding folyamatok

toborzás teljes területe

szakértő bérszámfejtés

adminisztráció és ügyintézés a munkába állításhoz

képzések szervezése

szervezetfejlesztés

cégvezetés menedzsment erősítése

teljesítményértékelés

Egy HR tanácsadóra számíthat:

  • az adminisztratív feladatok elvégzésénél,
  • a szervezetfejlesztés területén,
  • az egyéni tehetséggondozásnál,
  • a teljesítményértékelési rendszer kialakításában,
  • a karrier tanácsadásban,
  • a tréningek coaching során,
  • a képzések szervezésében,
  • a kiválasztási folyamatokban és
  • minden olyan részfeladat elvégzése, amely tipikusan a HR feladata.

A humán erőforrás tanácsadás előnyei:

1

Stratégiai emberi erőforrás tervezés:

szolgáltatásunk lehetővé teszi a cégek számára, hogy hosszú távú stratégiát dolgozzanak ki az emberi erőforrások területén. Segítünk azonosítani és előre jelezni a munkaerőpiaci trendeket, valamint az aktuális és jövőbeli munkaerőpiaci kihívásokat, így segítve a vállalatot abban, hogy előre tervezze szükségleteit és megfelelő lépéseket tegyen a siker érdekében.

2

Teljesítmény- és kompetenciafejlesztés:

a HR tanácsadás során segítünk azonosítani a dolgozók erősségeit és fejlesztési területeit. Ez lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy célzott tréningeket és fejlesztési programokat hozzanak létre, amelyek a munkavállalók képességeinek és teljesítményének növelését célozzák. A hatékony képzés és fejlesztés erősíti a dolgozók elkötelezettségét és motivációját, ami hozzájárul a vállalati teljesítmény javulásához.

3

Tehetség megszerzése és megtartása:

a Viapan szakemberei felkutatják a megfelelő tehetségeket, továbbá támogatják a megszerzés és megtartás folyamatait. Azáltal, hogy átfogó piaci ismeretekkel rendelkezünk, segítünk a cégeknek megérteni a munkaerőpiac dinamikáját, és kidolgozni olyan vonzó ajánlatokat, amelyekkel kiemelkedő tehetségeket vonzhatnak, emellett hozzájárulunk a tehetségek megtartásához is. Olyan motivációs és jutalmazási rendszereket alakítunk ki, amelyek hosszú távon elkötelezettséget és elégedettséget eredményeznek.

4

Konfliktuskezelés és változásmenedzsment:

a humán erőforrás tanácsadás során segítünk a vállalatoknak a konfliktusok kezelésében és a változásmenedzsment folyamatokban. Konfliktus esetén segítünk azonosítani az okokat és közvetítést biztosítani a felek között.

5

Szervezetfejlesztés:

HR tanácsadáskor elsősorban külső szempontból tekintünk és vizsgáljuk meg a napi működést. Ezáltal tudjuk azonosítani azokat a pontokat, ahol fejlesztésre van szükség. A szervezetfejlesztő tréningek révén megtaláljuk a külső nézőpontot és megoldási javaslatok teszünk a közös gondolkodás eredményeképpen (a folyamatok fejlesztése).

6

Teljesítményértékelés:

humán erőforrás szakembereink leggyakoribb feladata partnereink részére a vállalati teljesítményértékelő rendszer kidolgozása. Ilyen esetekben olyan struktúrát építenek és alkalmaznak, amely lehetővé teszi a dolgozók teljesítményének és fejlődésének mérését, ami alapján majd visszajelzéseket tudnak nyújtani. Ahhoz hogy megalapozott döntés születhessen az előremenetel vagy éppen a személyi állomány cseréjéről, elengedhetetlen az értékelés.

Kérjen időpontot konzultációra, HR tanácsadó kollégánktól!

Válassza a napi működésbe beilleszthető és a növekedést szolgáló hasznos fejlesztési eszközöket külsős szakértőktől! Komplex HR megoldások? Bízza a Viapanra nehéz ügyeit! Jelentkezzen ingyenes konzultációra, és kérjen ajánlatot munkatársainktól a fenti űrlap kitöltésével!