Pótolja a kieső kapacitást nyugdíjas munkaerővel
- Tapasztalt kollégák, rugalmas foglalkoztatással. Csak a ledolgozott órákért fizet, betegszabadság és szabadságköltség nélkül.
Rugalmasabb, mint a saját alkalmazott
Csak a ledolgozott órákért fizet
Nincs betegszabadság, táppénz és szabadság. A cég azt fizeti, amennyit a kolléga ténylegesen dolgozott.
Folyamatos helyettesítés
Ha egy kolléga megbetegszik, másnap már más megy helyette. Saját alkalmazottal erre nehéz felkészülni.
Kevesebb adminisztráció
A toborzást, a szerződéseket, a bérutalást és a HR-adminisztrációt a Déli Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet intézi. A cég személyes projektvezetői támogatást kap.
Egész évben foglalkoztathatók
Alkalmi munkában egy kolléga havonta legfeljebb 15 napot dolgozhat ugyanannál a cégnél. A szövetkezeti foglalkoztatásnál ilyen korlát nincs.
Stabilabb, mint a fiatal munkaerő
Alacsonyabb fluktuáció
Az 55 év felettiek átlagosan 9-10 évet maradnak egy munkahelyen. A fiatalabb korosztálynál ez 2-3 év.
Gyorsabb betanulás
Több évtizedes munkatapasztalattal érkeznek. A legtöbb munkakörben rövidebb az adaptációs idő.
Többféle munkakörben
Kereskedelemben, raktárban, portán, adminisztrációban, takarításban és vendéglátásban is dolgoznak nyugdíjas kollégák.
Hogyan zajlik az együttműködés?
Kapacitásfelmérés
Egy 20 perces beszélgetés során áttekintjük a munkakört, a telephelyet, a létszámigényt és az időzítést.
Javaslat
2 munkanapon belül küldünk egy rövid, 1 oldalas javaslatot arról, hogy hol érdemes nyugdíjas foglalkoztatásban gondolkodni, és hol nem ez a megfelelő irány.
Indulás
Ha a javaslat alapján továbblépnek, biztosítjuk a jelölteket, intézzük a szerződést és az adminisztrációt.
A piac élén: elsők és legnagyobbak vagyunk
Országos lefedettség
A Szomszédok Nyugdíjas Szövetkezet 40 irodával rendelkezik 4 régióban. Országszerte elérhetők vagyunk, helyi kapcsolattartókkal.
Több mint 17 000 regisztrált tag
Közülük több mint 2000-en dolgoznak aktívan. Az adott pozícióra nagy eséllyel találunk megfelelő embert.
850 cég dolgozik velünk
Köztük olyan partnerek, mint a Spar, a Tesco, a Müller és a Zalakerámia.
Ahol már működik a gyakorlatban
Nézze meg, hol segíthet a nyugdíjas munkaerő
Töltse ki az űrlapot, és kérje a 20 perces ingyenes kapacitásfelmérést, amely során áttekintjük a munkakört, a telephelyet és a létszámigényt – így a beszélgetés végére pontosan látni fogja, hol és hogyan alkalmazható Önöknél a nyugdíjas munkaerő.
Gyakori kérdések
Mennyibe kerül a szolgáltatás?
A pontos díj a munkakör, a létszám és az óraszám függvénye. A kapacitásfelmérés után konkrét ajánlatot küldünk.
Milyen foglalkoztatási formáról van szó?
Közérdekű nyugdíjas szövetkezeti foglalkoztatás. 2017 óta működő, jogszabályban rögzített konstrukció. A nyugdíjas a szövetkezet tagjaként dolgozik, a cég pedig szolgáltatást vesz igénybe.
Mi a helyzet a szabadsággal és a betegszabadsággal?
A szövetkezeti foglalkoztatásban ezek a költségek nem a céget terhelik. A cég a ténylegesen ledolgozott órákat fizeti.
Milyen gyorsan indulhat az együttműködés?
A kapacitásfelmérés után 2 munkanapon belül javaslatot küldünk. A jelöltek biztosítása a munkakör és a létszám függvényében alakul.
Mi történik, ha nem találnak megfelelő jelöltet?
Megmondjuk, ha egy adott munkakörre vagy régióban nincs megfelelő jelöltállományunk. A javaslat része, hogy hol működik a megoldás, és hol nem.