Nyugdíjasok foglalkoztatása
- Szakértelem és lojalitás rugalmas keretek között
- Account manager kollégáink személyesen vagy telefonon konzultálnak Önnel cége HR kihívásairól, hogy később cégméretre és iparágra szabott megoldást szállíthassunk
Ezzel mindenki nyer
A Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet lojális és tapasztalt munkaerőt biztosít partnerei számára. A jövedelmüket kiegészíteni kívánó nyugdíjasok lehetőséget kapnak, Önök pedig tapasztalt és lojális munkaerővel gazdagodnak.
Kényelmes megoldás plusz munkaerő bevonására
Átvállaljuk az adminisztratív terheket
Tehermentesítjük az adminisztratív munkatársait: a munkaórák nyilvántartását, bérszámfejtést mi végezzük.
Rugalmas létszám és időtáv
Az üzleti igényeinek megfelelő, rugalmas munkaerő-állománnyal tud tervezni, ami időszakosan változtatható.
Ön csak a ledolgozott órákért fizet
Ön költségszámlát kap. Nem kell szabadságot, betegszabadságot, munkaszüneti napokat fizetnie.
Teljesítési csoport koncepció
Biztonságot nyújt, mert szükség esetén “tartalékos” tagjaink is bevonhatók plusz munkaerőnek vagy helyettesítésre.
Szaktudás újrahasznosítva
Nyugdíjas tagjaink örömmel használják tovább az évtizedek alatt megszerzett tudásukat.
Lojalitás
Tagjaink megbízhatóak, szívesen kötődnek egy munkáltatóhoz. Körükben a fluktuáció minimális.
Közösség
Mi közösséget szervezünk a tagjainknak, amit ők motivált munkával hálálnak meg.
Változó igények
Önöknek igazodniuk kell a változó munkaerőigényhez. Hagyományos foglalkoztatási formákkal ez nagyon költséges.
Szezonalitás
A nyugdíjas-szövetkezeti tagok nem csak hosszabb távra, de akár szezonális vagy eseti feladatokra is alkalmazhatók.
A nyugdíjas-foglalkoztatás hatására...
- Váratlan helyzetekben is számolhat munkaerővel
- Kedvezményes foglalkoztatási költségekkel számolhat
- Szakembert találhat akár hiányszakmákból is
- Lojális munkaerőhöz jut
- A munka világában már járatos, fegyelmezett munkaerőt kap
Motiváció, tapasztalat, megbízhatóság
Többek között a fenti ismérvek jellemzik a mi több mint 4 ezer regisztrált nyugdíjasunkat, akik nyugalmazásuk után szeretnének aktívak maradni. Odafigyeléssel, a munkakörnyezet minimális átalakításával, szükség esetén a munkakörök átszervezésével nagy létszámú extra bázist tudnak bevonni cégük termelésbe.
A Déli Szomszédok Nyugdíjas Szövetkezet hozzáadott értéke
Ma a hazánkban élő 3 millió nyugdíjasból 1 millióan 75 év alattiak. Felmérések szerint kétharmaduk vállalna időszakosan vagy állandó jelleggel munkát. A kutatások továbbá alátámasztják, hogy ezt a korosztályt erős munkamorál jellemzi, a lojalitás pedig ennél a korcsoportnál messze a legmagasabb. Azért hasznos a nyugdíjasszövetkezet, mert mi felmérjük, hogy melyik feladatra melyik nyugdíjas alkalmas, ami a partnereink számára biztonságot jelent.