6 lépés a megfelelő HR-szolgáltató kiválasztásához

  • Az ideális HR-partner megtalálása kritikus döntés, de a legtöbb vállalat strukturált folyamat nélkül próbálkozik. Ez sikertelen toborzásokhoz, elhúzódó folyamatokhoz és költséges újrakezdéshez vezet. A szakértőink által összeállított 6 lépéses útmutatóval azonban már az első alkalommal is megtalálhatja az ideális partnert.

Miért választanak rossz HR-partnert a vállalatok?

A szolgáltatók között óriási különbségek vannak szakértelem, módszertan és eredményesség terén, mégis a legtöbb vállalat intuitív alapon vagy csak az ár alapján választ. Aztán jönnek a problémák: a szolgáltató nem érti az iparágat, rossz jelölteket hoz, átláthatatlan a kommunikáció, vagy váratlan költségek merülnek fel. Az eredmény szinte mindig ugyanaz: újrakezdés más partnerrel.

Mit tartalmaz a 6 lépéses útmutató?

Lépésről lépésre végigvezetjük, hogyan találja meg azt a HR-szolgáltatót, aki valóban értékes partnere lesz vállalata növekedésében. Minden lépéshez konkrét kérdéseket és ellenőrző pontokat kap.

  1. Igények és célok meghatározása – Pontosan tudja, mit keres és miért
  2. Specializáció értékelése – Megtalálja az iparágában jártas szakértőt
  3. Referenciák és ajánlások – Objektíven értékeli a szolgáltató múltját
  4. Módszertan és folyamatok – Modern HR technológiák és bevált gyakorlatok
  5. Kommunikáció és ügyfélszolgálat – Zökkenőmentes együttműködés biztosítása
  6. Árazás és szerződés – Átlátható költségek, tiszta feltételek

Ne hagyja, hogy egy rossz döntés hónapokat és jelentős összegeket emésszen fel!

Kérje ingyenes útmutatónkat

Töltse ki az űrlapot, és azonnal megkapja a 6 lépéses folyamatot bemutató szakmai anyagunkat.

Szerzők

  • Ifj. Vida Péter

    Ifj. Vida Péter

    Cégvezető

  • Miseta Gábor

    Miseta Gábor

    Üzletágvezető, kiválasztási specialista

A Viapanról

A Viapan Group közel négy évtizedes tapasztalattal rendelkezik a HR-szolgáltatások területén. Közép-Kelet Európa vezető HR-szolgáltatójaként átfogó és személyre szabott megoldásokat nyújtunk partnereinknek, támogatva őket a megfelelő munkaerő megtalálásában és a versenyképességük megőrzésében.

Szakértő csapatunk, kiterjedt kapcsolatrendszerünk és folyamatos piaci jelenlétünk révén pontosan tudjuk, hogy mi tesz egy HR-szolgáltatót valóban értékes partnerré. Amennyiben támogatásra vagy segítségre van szüksége, vegye fel velünk kapcsolatot!