Rangos elismerés – Elnyertük a Felelős Foglalkoztató arany minősítését
A Viapan Dologidő Kft. 2025 végén újabb mérföldkőhöz érkezett: megkaptuk a Felelős Foglalkoztató arany fokozatát. Ez a harmadik lépcsőfok azon az úton, amelyet 2023-ban kezdtünk el, amikor először részesültünk ebben az elismerésben. Egy évvel később ezüst fokozatot szereztünk, tavaly pedig elértük a legmagasabb szintet.
Miért fontos a Felelős Foglalkoztató minősítés?
Az elismerést az Országos Foglalkoztatási Nonprofit Kft. ítéli oda, és a foglalkoztatók működését 12 különböző dimenzióban vizsgálja. A minősítési rendszer lényege, hogy objektív szempontok alapján értékeli a vállalatok HR-gyakorlatát, szervezeti kultúráját és a munkavállalókkal szembeni bánásmódot.
A különböző fokozatok között pedig az a különbség, hogy hány területen tudja a cég bizonyítani a jó gyakorlatok alkalmazását:
- Ezüst fokozat: legalább 5–6 dimenzió teljesítése
- Arany fokozat: 7–9 dimenzió teljesítése
Az értékelés dokumentumalapú, tehát nem önbevallásról van szó, hanem konkrét folyamatokat és igazolásokat vizsgálnak. Emellett a minősítéshez szükséges a belső munkatársi elégedettség mérése is – vagyis a cég saját dolgozóinak visszajelzései is számítanak.
Miért értékes ez a munkaerő-kölcsönzésben?
A mai munkaerőpiacon a vállalatok jelentős része küzd a megfelelő munkaerő megtalálásával – Magyarországon jelenleg közel 67 ezer betöltetlen pozíció vár a megfelelő jelöltekre. Ebben a helyzetben felértékelődik azoknak a HR-partnereknek a szerepe, akik nemcsak gyorsan, hanem megbízhatóan és etikusan közvetítenek.
A munkaerő-közvetítő és kölcsönző szektorban különösen sokat nyom a latban egy ilyen tanúsítvány.
Ebben az iparágban a bizalom alapvető, hiszen a partnerek ránk bízzák a toborzást, az adminisztrációt, gyakran a teljes foglalkoztatási folyamatot.
Az arany minősítés azt igazolja, hogy a Viapan működése megfelel a jogszabályi előírásoknak, a folyamataink átláthatóak és a szervezeti hátterünk stabil. Emellett olyan területeken is bizonyítottunk, mint
- a munkavállalók képzése,
- a modern technológiai megoldások alkalmazása,
- valamint a befogadó munkakörnyezet kialakítása – beleértve a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatását is.
Mit jelent ez a gyakorlatban?
Partnereink számára a minősítés kézzelfogható garancia: egy külső, független szervezet is megerősítette, amit a mindennapi együttműködés során tapasztalnak.
A munkavállalók szempontjából pedig azt jelenti, hogy biztonságos keretek között dolgozhatnak – olyan cégnél, amely nemcsak teljesíti a kötelező elvárásokat, hanem tudatosan fejleszti a foglalkoztatási gyakorlatát.
A minősítés ugyanakkor a saját csapatunk számára is fontos: stabil, kiszámítható munkakörnyezetet teremt, ahol a kollégák hosszú távon tudnak építkezni.
