A karriertervezés lépései
Mi leszel, ha nagy leszel? Gyerekként számtalanszor találkoztunk ezzel a kérdéssel, és általában határozott elképzeléseink voltak leendő hivatásunkról. Később azonban a karrierválasztás már komolyabb fejtörést okozott, hiszen rájöttünk, hogy az jóval többet jelent a puszta foglalkozásnál. Alapos és körültekintő tervezést igényel, különösen a munka világában, ahol egyre fontosabb, hogy tudatosan alakítsuk szakmai életutunkat.
Akár pályakezdőként vagy itt, akár karriert váltanál, cikkünkben végigvezetünk a karriertervezés folyamatán, hogy megtaláld a számodra legmegfelelőbb utat a szakmai és személyes fejlődésed érdekében.
Mi az a karrierterv?
A karrierterv egy olyan személyre szabott útmutató, amely segít meghatározni céljaidat, fejleszteni képességeidet és megvalósítani szakmai ambícióidat. A jól átgondolt karrierterv irányt mutat, motivál és segít navigálni a munkaerőpiacon.
Fontos megjegyezni, hogy a karriertervezés nem egy egyszeri esemény vagy kipipálandó feladat, hanem egy állandó, dinamikus folyamat. Ahogy fejlődünk és tapasztalatokat szerzünk, úgy változhatnak céljaink és prioritásaink. Időről időre érdemes felülvizsgálni és frissíteni karriertervünket.
Ez és a rendszeres önreflexió segíthet alkalmazkodni a változásokhoz, egyben biztosítja, hogy mindig a számunkra legmegfelelőbb úton haladjunk.
A karrierterv tehát egyszerre biztosít rugalmas keretet és szilárd alapot szakmai fejlődésünkhöz.
Továbbá a karriertervezés során érdemes figyelembe venni személyes értékeinket és életcéljainkat is. Az a karrierút, amely összhangban van ezekkel, hosszú távon is elégedettséggel és sikerrel kecsegtet. Szóval ne féljünk nagyot álmodni, ugyanakkor maradjunk a realitások talaján. Egy jó karrierterv ambiciózus, de megvalósítható célokat tartalmaz.
A karrierterv előkészítése
A sikeres karriertervezés alapja az önismeret. Fontos tisztában lennünk az értékeinkkel, az erősségeinkkel, a gyengeségeinkkel és a motivációinkkal. Tegyük fel magunknak a következő kérdéseket:
- Mit szeretek csinálni? Milyen szenvedélyeim vannak?
- Mik az erősségeim és a gyengeségeim?
- Milyen képességekkel rendelkezem?
- Milyen munkakörnyezetben érzem jól magam?
- Milyen rövid és hosszú távú karriercéljaim vannak?
Az önismeret mellett fontos információt gyűjteni a bennünket érdeklő iparágakról, vállalatokról, pozíciókról. Sokan úgy gondolják, hogy csak sokoldalú tehetségeknek van esélyük sikeres karriert építeni, noha a kulcs valójában tudásunk folyamatos frissítése és képességeink fejlesztése.
Érdemes felkeresni egy szakmai mentort vagy karriertanácsadót, aki segíthet az önismeretben, a célok tisztázásában és a karrierterv kidolgozásában.
Egy külső szemlélő értékes meglátásokkal és tanácsokkal szolgálhat, és segíthet objektíven értékelni a lehetőségeinket.
A karrierterv előkészítéséhez továbbá ajánlott SWOT-analízist végezni. Ez egy olyan stratégiai tervezési eszköz, amely segít felmérni erősségeinket (Strengths), gyengeségeinket (Weaknesses), lehetőségeinket (Opportunities) és a potenciális veszélyeket (Threats). Az analízis eredményeire támaszkodva megalapozott karriertervet készíthetünk: építsünk erősségeinkre, fejlesszük gyengeségeinket, használjuk ki a lehetőségeket, és készüljünk fel a potenciális veszélyekre.
A fejlődés és növekedés meghatározása
A karriertervezés során fontos meghatározni, hogy miben szeretnénk fejlődni, milyen karrierlépcsőfokokat szeretnénk megmászni. Ehhez vegyük figyelembe:
- Milyen hard és soft skillekre van szükségünk a vágyott pozícióhoz?
- Milyen képzések, tanfolyamok segíthetnek a fejlődésben?
- Milyen tapasztalatokra van szükségünk a továbblépéshez?
- Kitől kaphatunk támogatást, mentorálást?
A szakmai fejlődés mellett ne feledkezzünk meg a személyes növekedésről sem. A munka világában egyre nagyobb szerepet kapnak az olyan soft skillek, mint a kommunikáció, a kreativitás, a problémamegoldás és az alkalmazkodóképesség. Ezek azok a képességek, amelyek hosszú távon is versenyképessé tesznek.
Érdemes olyan fejlődési lehetőségeket keresni, amelyek kihívást jelentenek, de nem haladják meg képességeinket.
A komfortzónánkon túlmutató feladatok (az úgynevezett "stretch assignments") például ideálisak lehetnek a fejlődéshez. Új képességekre tehetünk szert általuk, miközben sikerélményben is részesülhetünk.
Ne feledkezzünk meg továbbá az élethosszig tartó tanulás fontosságáról sem. A munka világában egyre gyorsabban változnak az elvárások és a szükséges készségek. A folyamatos fejlődés és tanulás segít alkalmazkodni ezekhez a változásokhoz, és hosszú távon is relevánsnak és értékesnek maradni a munkaerőpiacon.
Teendők, elvégzendő feladatok
A karriertervezés utolsó lépése a konkrét cselekvési terv kidolgozása. Ez magában foglalja:
- a szükséges képzések, tanfolyamok kiválasztását és ütemezését;
- a hálózatépítést, kapcsolatok kialakítását;
- az önéletrajz és motivációs levél frissítését;
- az álláskeresési stratégia kialakítását;
- valamint a felkészülést az interjúkra.
Fontos, hogy a cselekvési terv reális és megvalósítható legyen. Osszuk fel hosszú távú céljainkat kisebb, jobban kezelhető szakaszokra.
Legyünk kitartóak és elkötelezettek, ugyanakkor rugalmasak is. Előfordulhat, hogy menet közben módosítanunk kell terveinket, alkalmazkodva a változó körülményekhez. Ez teljesen normális, sőt, szükséges része a karriertervezésnek.
Végül, de nem utolsósorban, ne felejtsük el rendszeresen ünnepelni sikereinket! A karrierépítés hosszú és néha kihívásokkal teli folyamat. Fontos, hogy elismerjük és értékeljük erőfeszítéseinket és eredményeinket. Ez motivációt és lendületet adhat a folytatáshoz is.
Egyéni karrierterv minta
Az alábbi minta ideális lehet saját karrierterved elkészítéséhez. Az egyes szakaszok és kulcskérdések lépésről lépésre végigvezetnek a folyamaton, segítve abban, hogy átgondold szakmai életed minden fontos aspektusát. Használd útmutatóként, alakítsd saját igényeidhez, hogy megalkothasd a számodra legtökéletesebb karriertervet!
Karriertervezés a Viapannal!
Ha már elkészítetted karriertervedet és készen állsz az első lépésekre, nézd meg állásajánlatainkat! A Viapannál hiszünk abban, hogy minden munkavállaló egyedi tehetséggel és potenciállal rendelkezik.
Állásaink között megtalálhatod a megfelelő lépcsőfokot karrieredhez, legyen szó akár kezdő pozíciókról, akár tapasztalt szakembereknek szóló kihívásokról.
