HR generalista
HR generalista pozícióra keresünk munkatársat a városüzemeltetéssel,városfejlesztéssel és vagyonkezeléssel foglalkozó partnercégünk számára!
Kész
Kész
Kész
3 állásajánlat
HR generalista pozícióra keresünk munkatársat a városüzemeltetéssel,városfejlesztéssel és vagyonkezeléssel foglalkozó partnercégünk számára!
Partnerünk szakmailag elkötelezett csapatába keres új Bérszámfejtő munkatársat részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben.
Családias multi, magyar tulajdonú, de külföldön is több országban jelen levő HR cég kiterjedt irodahálózattal: ez a Viapan Group.
Budapesten számos álláslehetőség elérhető a különböző iparágakban, beleértve a kereskedelmet, az élelmiszeripart, az építőipart és az informatikát. Álláskeresőként válogathatsz a budapesti munkalehetőségek közül, végzettség, álláskategória, munkatapasztalat, munkaidő, vagy nyelvismeret alapján. Találhatsz a megyében részmunkaidős, teljes munkaidős és szezonális állásokat.
Budapesten kis- és középvállalatok, valamint nagyvállalatok is várják a jelentkezésedet. Végzettség nélkül is megtalálhatod a Neked való munkát. Több fizikai és betanított munka pályázható meg Budapesten.
A budapesti munkák között válogathatnak azok is, akik diplomával, végzettséggel keresnek munkát. Teljes- és részmunkaidős irodai munkák is elérhetőek. Álláskeresőként számos lehetőséget találhatsz a megyében, hogy megtaláld a hozzád leginkább illő munkát: amely megfelel neked, beleértve a szakmai fejlődést, a munkaidőbeosztást és a fizetést.
A Viapan Magyarország egyik legnagyobb állásközvetítője és munkaerő-kölcsönzője. Munkaüggyel és HR-tanácsadással is foglalkozunk. Szívügyünk, hogy mindenki megtalálja a hozzá legközelebb álló állást.
Kérdés esetén keresse budapesti irodánkat!
E-mail cím: budapest@viapan.hu
Telefonszám: +36 20 511 6964
Iroda címe: 1012 Budapest, Pálya utca 4.
Érdekel az emberi erőforrás menedzsment és a munkaerőfejlesztés területe? HR-szakemberként vállalati folyamatokban segíthetsz.
1. Emberekkel való közvetlen és emberközpontú munkavégzés.
2. Az emberi erőforrások fejlesztése és a munkavállalók támogatása a karrierjükben.
1. Szakirányú diploma és tapasztalat a HR területén, beleértve a toborzást és kiválasztást.
2. Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség a munkavállalókkal való hatékony együttműködéshez.