Termelési csoportvezető (1 műszak, német nyelvtudással)
Kecskeméti, stabil működésű, nemzetközi gyártópartnerünk németül beszélő TERMELÉSI CSOPORTVEZETŐ kollegát keres 1 műszakos munkarendbe!
Kész
Kész
Kész
2 állásajánlat
Kecskeméti, stabil működésű, nemzetközi gyártópartnerünk németül beszélő TERMELÉSI CSOPORTVEZETŐ kollegát keres 1 műszakos munkarendbe!
Kecskeméti, stabil, nemzetközi hátterű, magas nívót képviselő, biztos ügyfélkörrel rendelkező gyártópartnerünk új Karbantartási csoportvezető kollégát keres!
Bács-Kiskun megyében számos álláslehetőség elérhető a különböző iparágakban, beleértve a kereskedelmet, az élelmiszeripart, az építőipart és az informatikát. Álláskeresőként válogathatsz a Bács-Kiskun megyei munkalehetőségek közül, végzettség, álláskategória, munkatapasztalat, munkaidő, vagy nyelvismeret alapján. Találhatsz a megyében részmunkaidős, teljes munkaidős és szezonális állásokat.
Bács-Kiskun megyében kis- és középvállalatok, valamint nagyvállalatok is várják a jelentkezésedet. Végzettség nélkül is megtalálhatod a Neked való munkát. Több fizikai és betanított munka pályázható meg Bács-Kiskun megyében.
A Bács-Kiskun megyei munkák között válogathatnak azok is, akik diplomával, végzettséggel keresnek munkát. Teljes- és részmunkaidős irodai munkák is elérhetőek. Álláskeresőként számos lehetőséget találhatsz a megyében, hogy megtaláld a hozzád leginkább illő munkát: amely megfelel neked, beleértve a szakmai fejlődést, a munkaidőbeosztást és a fizetést.
A Viapan Magyarország egyik legnagyobb állásközvetítője és munkaerő-kölcsönzője. Munkaüggyel és HR-tanácsadással is foglalkozunk. Szívügyünk, hogy mindenki megtalálja a hozzá legközelebb álló állást.
Kérdés esetén keresse kecskeméti irodánkat!
E-mail cím: kecskemet@viapan.hu
Telefonszám: +36 20 417 9812
Iroda címe: 6000 Kecskemét, Dobó István krt. 3.
Jól kezeled az embereket és szívesen vezetnél egy csapatot? Ebben a pozícióban felelősségteljes munkád segíti a csoport hatékony működését.
1. Felelősség és hatáskör a csapat teljesítményének javítására és motiválására.
2. Az innováció és hatékonyság növelése a folyamatok optimalizálásával.
1. Tapasztalat a csapatvezetésben és az alkalmazottak fejlesztésében.
2. Határozottság és problémamegoldó képesség a nehéz döntések meghozatalához és a kihívások kezeléséhez.