Összes állás

Állások HR kategóriában

Ország
Ország

Kész

  • Magyarország
Megye
Megye

Kész

  • Baranya
  • Budapest
  • Bács-Kiskun
  • Fejér
  • Midtjylland régió
  • Pest
  • Somogy
  • Tolna
  • Türingia
  • Vas
  • Zala
Város
Város

Kész

  • Barcs
  • Biatorbágy
  • Bonyhád
  • Budapest
  • Budapest i. kerület
  • Budapest iii. kerület
  • Budapest vii. kerület
  • Budapest viii. kerület
  • Budapest, király utca 16
  • Budapest, maglódi út 16
  • Budapest, mátyás király út
  • Budapest, táblás utca 36
  • Budapest, íves út 16
  • Budaörs,
  • Cegléd
  • Diósd
  • Dombóvár
  • Dunaföldvár
  • Dunakeszi
  • Dunavecse
  • Dunaújváros
  • Fót
  • Gellénháza
  • Hamburg
  • Harkány
  • Kaposmérő
  • Kaposszekcső
  • Kaposvár
  • Kecskemét
  • Királyegyháza
  • Komló
  • Kunfehértó
  • Kunszentmiklós
  • Kápolnásnyék,
  • Lenti
  • Mindszentgodisa
  • Mohács
  • Mágocs
  • Nagyatád
  • Nagykanizsa
  • Nagykőrös
  • Pécs
  • Rácalmás
  • Ráckeve
  • Simontornya
  • Siófok
  • Szekszárd
  • Szentgyörgyvár
  • Szigetszentmiklós
  • Szántód
  • Százhalombatta
  • Sárbogárd
  • Sárvár
  • Tamási
  • Tiszakécske
  • Tápiószele
  • Törökbálint,
  • Törökbálint, torbágy u. 14.
  • Vecsés
  • Zalaegerszeg
  • Zalalövő
Végzettség
Végzettség

Kész

  • Egyetemi- M.Sc.
  • OKJ - vagy egyéb tanfolyam
  • Főiskola - B.Sc.
  • 8 általános
  • Középiskola -Érettségi
  • Technikus
  • Szakmunkás
  • Egyéb
Munkatapasztalat
Munkatapasztalat

Kész

  • 1 év
  • pályakezdő
  • 2 év
  • 4 év
  • 3 év
  • 5+ év
 

Szűkítsd a találatokat

Válassz
Ország
Válassz
Megye
Válassz
Város
Válassz
Végzettség
Válassz
Munkatapasztalat
Válassz
Nyelvismeret

9 állásajánlat

HR vezető

Magyarország

HR vezetői pozícióba keressük a kollégát Tolna megyei partnerünk részére.

Asszisztencia/irodai munka , Humánerőforrás/tanácsadás , HR

Részletek

Projektvezető/projektkoordinátor (HR, munkaerő-kölcsönzés)

Kecskemét Bács-Kiskun Magyarország

Új projektkoordinátor csapattagunkat keressük Kecskemétre munkaerő-kölcsönzési területre, HR szolgáltatásokat nyújtó cégünkhöz!

Adminisztráció/ügyintézés , Humánerőforrás/tanácsadás , HR

Részletek

Toborzási-képzési menedzser

Rácalmás Magyarország

Gumiabroncs gyártással foglalkozó nemzetközi partnerünk csapatába keresünk HRD Menedzser munkatársat toborzási,képzési területre.

Cégvezetés/menedzsment , Adminisztráció/ügyintézés , HR , hr business partner

Részletek

Munkaügyi koordinátor (angol nyelvtudással)

Kecskemét Bács-Kiskun Magyarország

Kecskeméti, biztos hátterű, nemzetközi gyártópartnerünk csapatába keressük új MUNKAÜGYI KOORDINÁTOR/csoportvezető kollegájukat!

Munkaügy/bér-TB , Termelés , HR

Részletek

HR generalista

Kecskemét Bács-Kiskun

Kecskeméti, biztos lábakon álló nemzetközi partnerünk csapatának új HR generalistáját keressük!

HR

Részletek

Frissdiplomás karrierprogram

Pécs Magyarország

18 hónapos vezetőképző lehetőség pályakezdőknek! Jelentkezz!

Beszerzés/logisztika/raktár , Humánerőforrás/tanácsadás , Mérnök/minőségbiztosítás , Pénzügy/kontrolling , Projekt menedzsment , HR , Pályakezdő/szakmai gyakorlat

Részletek

HR Menedzser

Rácalmás Pest Magyarország

Gumiabroncs gyártással foglalkozó nemzetközi partnerünk csapatába keresünk HR Menedzser munkatársat. ( HR adminisztráció,bérszámfejtés terület)

HR

Részletek

Key Account Manager

Zalaegerszeg Zala Magyarország

Saját csapatunkba keressük értékesítő kollégánkat Zala megyébe!

Értékesítés/sales , Egyéb , HR

Részletek

Toborzó

Budapest Magyarország

Családias multi, magyar tulajdonú HR cég kiterjedt irodahálózattal: ez a Viapan Group. Munkaerő-kölcsönzési üzletágunkba keresünk toborzó kollégát.

Munkaügy/bér-TB , HR

Részletek

Állások HR kategóriában

Érdekel az emberi erőforrás menedzsment és a munkaerőfejlesztés területe? HR-szakemberként vállalati folyamatokban segíthetsz.

HR állás előnyei

1. Emberekkel való közvetlen és emberközpontú munkavégzés.

2. Az emberi erőforrások fejlesztése és a munkavállalók támogatása a karrierjükben.

Elvárások HR munka esetén

1. Szakirányú diploma és tapasztalat a HR területén, beleértve a toborzást és kiválasztást.

2. Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség a munkavállalókkal való hatékony együttműködéshez.