Toborzási asszisztens
Felsőfokú végzettséggel és angol nyelvtudással toborzási asszisztenst keresünk partnercégünk csapatába.
Kész
Kész
Kész
3 állásajánlat
Felsőfokú végzettséggel és angol nyelvtudással toborzási asszisztenst keresünk partnercégünk csapatába.
Gumiabroncs gyártással foglalkozó nemzetközi partnerünk csapatába keresünk HRD Menedzser munkatársat toborzási,képzési területre.
Családias multi, magyar tulajdonú, de külföldön is több országban jelen levő HR cég kiterjedt irodahálózattal: ez a Viapan Group.
Fejér megyében számos álláslehetőség elérhető a különböző iparágakban, beleértve a kereskedelmet, az élelmiszeripart, az építőipart és az informatikát. Álláskeresőként válogathatsz a Fejér megyei munkalehetőségek közül, végzettség, álláskategória, munkatapasztalat, munkaidő, vagy nyelvismeret alapján. Találhatsz a megyében részmunkaidős, teljes munkaidős és szezonális állásokat.
Fejér megyében kis- és középvállalatok, valamint nagyvállalatok is várják a jelentkezésedet. Végzettség nélkül is megtalálhatod a Neked való munkát. Több fizikai és betanított munka pályázható meg Fejér megyében.
A Fejér megyei munkák között válogathatnak azok is, akik diplomával, végzettséggel keresnek munkát. Teljes- és részmunkaidős irodai munkák is elérhetőek. Álláskeresőként számos lehetőséget találhatsz a megyében, hogy megtaláld a hozzád leginkább illő munkát: amely megfelel neked, beleértve a szakmai fejlődést, a munkaidőbeosztást és a fizetést.
A Viapan Magyarország egyik legnagyobb állásközvetítője és munkaerő-kölcsönzője. Munkaüggyel és HR-tanácsadással is foglalkozunk. Szívügyünk, hogy mindenki megtalálja a hozzá legközelebb álló állást.
Kérdés esetén keresse dunaújvárosi irodánkat!
E-mail cím: dunaujvaros@viapan.hu
Telefonszám: +36 20 297 7526
Iroda címe: 2400 Dunaújváros, Dózsa György út 23. fsz. 2.
Érdekel az emberi erőforrás menedzsment és a munkaerőfejlesztés területe? HR-szakemberként vállalati folyamatokban segíthetsz.
1. Emberekkel való közvetlen és emberközpontú munkavégzés.
2. Az emberi erőforrások fejlesztése és a munkavállalók támogatása a karrierjükben.
1. Szakirányú diploma és tapasztalat a HR területén, beleértve a toborzást és kiválasztást.
2. Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség a munkavállalókkal való hatékony együttműködéshez.