HR generalista

A vállalat mindennapja cseppet sem mondható unalmasnak, a feladatok között olyanokra lehet számítani, mint:

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű ellátása, valamint az ezzel kapcsolatos nyilvántartások vezetése

• A leghatékonyabb toborzási csatornák felkutatása és alkalmazása.

• Képzések tervezése, szervezése és adminisztrációja

• Részvétel különböző HR projektekben

• Digitális rendszerek bevezetése

• Dolgozói és külső kommunikációval kapcsolatos feladatok

• Napi/heti/havi riportok, kimutatások készítése

• Felsőfokú végzettséggel rendelkezik - előnyösen HR / közgazdasági területen

• Van már legalább 2-3 éves HR tapasztalata

• Magabiztosan kommunikál angolul – merj megszólalni, tudj válaszolni egy e-mailre, értsd meg, ha kér tőled valamit egy angol kollégád

• Erős ismeretei vannak MS Office programok terén

• Van B kategóriás jogosítványa

• Változatos mindennapokra francia nagyvállalati környezetben, egy összetartó HR csapat tagjaként

• Megállapodás szerinti bérezés

• Negyedéves prémium, éves bónusz

• Betekintés az egészen különleges gyártási folyamatokba

• Határozatlan idejű munkaszerződés

• Céges eszközök

• Felelősségteljes munkakör

• Folyamatosan fejlődő, stabil munkahely