Робота для студентів
Новий поштовх для розвитку підприємства
Енергійна робоча сила
Робота для студентів є рішенням для осіб, що навчаються, віком 15-25 років, для отримання першого самостійного доходу
Вхід на ринок праці
Завдяки нашим наставникам Ви маєте справу зі студентами, що вже здобули навики працівника
Кар'єра починається тут!
Студенти можуть використати свої фахові знання, володіння мовами, тому можуть стати серйозним скарбом для Вашого підприємства.
Студентські роботи зародилися в нас
Студентська спілка "Студент-працівник" виникла саме в групі "Віапан Груп", це наш найвідоміший бренд, який діє з 1983 року. Ми першими в Угорщині запропонували у повній відповідності до вимог законодавства послуги із залучення студентів до роботи
Як це працює?
Працевлаштування студентів, так само, як і оренда робочої сили, є результатом співпраці 3 сторін. Партнер укладає з "Віапан Груп" договір про надання послуг, а трудові договори зі студентами укладаємо вже ми, забезпечуючи таким чином гарантію на всі сфери спільної роботи.
Для будь-якої потреби в робочій силі
Сезонно
Під час канікул тисячі студентів можуть працювати на повну зайнятість, у тому числі на відповідальних посадах
На тривалий період
Практикант або постійний помічник. Багато студентів працюють на постійній основі на неповний робочий день
Реагуємо на зміни в потребах
Завдяки концепції групової реалізації ми гнучко можемо змінювати кількість працівників
Разові фахові завдання
Креслення, супровід іноземною мовою, інвентаризація і багато інших завдань зможуть виконати підібрані нами студенти
Ці посади також посіли студенти
- Ілюстратор-карикатурист
- Перекладач
- Кресляр
- Власний відповідальний Спілки "Студент-працівник" з питань поселення на літній період
- Проєкт менеджер із працевлаштування студентів
Jelentkezzen ingyenes konzultációnkra!
Ez az űrlap cégeknek készült, ha álláskeresőként regisztrálna, azt kérjük itt tegye meg.
Ми розбудовуємо спільноту: Програма наставників Спілки "Студент-працівник"
Програма менторів використовує методи гейміфікації, щоби студенти у легкій формі засвоїли перші кроки та набували досвід на шляху працівника, а згодом - після працевлаштування - спостерігає за кар'єрою студента. У грі студент переходить із рівня на рівень і отримує за це бонуси. Натомість результати навіть дуже реальні: досвід роботи і розбудова необхідних для роботи "м'яких навичок" (софт скіл)