Важлива інформація

Ти знайшов потенційну роботу далеко від місця проживання? Для багатьох видів робіт ми забезпечуємо транспорт. Наразі ми маємо приблизно тисячу місць від Кечкемейта до Залаегерсега. У кожному гуртожитку забезпечені коректні умови проживання:

• Двомісні номери
• Обладнана кухня
• Пральна машина
• близько до роботи/привозить і відвозить автобус

Ні наші партнери, ні ми не вимагаємо чіткого дотримання критеріїв стосовно оформлення автобіографії. Однак рекомендуємо, щоб документ був структурований та зрозумілий. Це не має бути суцільний текст, документ має бути набраний на ПК. В Інтернеті є дуже багато щаблонів. Обов'язково мають бути вказані: ПІБ, освіта, досвід роботи, електронна адреса і контактний телефон. Фото не обов'язкове, але добре, якщо буде. 

Ви будете орендованим працівником? У такому випадку трудові відносини виникають з нами, а ми "передаємо" Вас роботодавцеві. Проєкт-менеджер у всьому допомагатиме Вам, а зарплата надходитиме від нас.

Ви будете працевлаштовані через посередництво? У такому випадку трудовий договір укладається з роботодавцем, але ми підготуємо Вас до співбесіди чи навіть особисто супроводимо туди

Якщо Ви проживаєте за межами Угорщини (наприклад, у Сербії чи Україні), все одно існує можливість працевлаштуватися в Угорщині. Для більшості закордонних громадян ми пропонуємо безкоштовне житло і одну безкоштовну поїздку додому на місяць.

Ми проводимо виїзні семінари з працевлаштування, також ти можеш зайти до нас в офіс. Перша розмова відбувається переважно на місці, тому без зайвих клопотів ти дізнаєшся, чи підходить тобі ця робота. У багатьох випадках ми організовуємо безкоштовне віддвідування місця роботи.

Якщо ти орендований працівник, то питання отримання відпустки необхідно обговорити з проєкт-менеджером. Якщо ти працевлаштований за посередництвом, тоді терміни відпустки обговорюються з керівництвом, але згідно з Трудовим кодексом - не пізніше, ніж за 15 днів до запланованої відпустки

На рік ти можеш самостійно розпоряджатися відпусткою тривалістю сім робочих днів, які керівництво має надати, поділивши максимум на дві частини, відповідно до заробітної плати. Виняток становлять перші три місяці трудових відносин

Якщо ти захворів, про це невідкладно треба повідомити проєкт-менеджера або керівництво. Ніколи не "пропадай" у відпустку в зв'язку з втратою працездатності без повідомлення!

Так. Ми не нараховуємо і не знімаємо з тебе ніякої плати. За те, що ми знайшли тебе для певного підприємства, розраховується це підприємство

• Реєстрація
• Пошук роботи
• Заявка
• Наш колега зв'яжеться з тобою
• Співбесіда/тест
• Ухвалення рішення
• Вихід на роботу/У разі невдачі пошук іншої вакансії

Якщо ти будеш орендованим працівником, це означає, що ти працевлаштований у нас. Тобто зарплату ти отримуєш від нас до 10-го числа кожного місяця. Ми не стягуємо нічого з твоєї зарплати і, звісно, ти будеш працевлаштований офіційно. Тобто ти матимеш право на лікарняний, сплачуєш пенсійні внески, і якщо пізніше так складеться, то отримаєш і нарахування за пошук роботи.