Műszakvezető

Partnercégünk a túláramvédő biztosító betétek kulcsgyártója,egyike a három legnagyobb európai gyártónak.Az általuk előállított termék mások biztonságát szolgálja, akár atomerőművekben vagy olajfúrótornyokban is használják biztosító betéteiket világszerte.A mindennapi munkavégzés során első helyen az egészség és a biztonság áll.

A munkád során a cél, hogy a gyártócsarnok folyamatos, zökkenőmentes termelése biztosított legyen:

• A te feladatod lesz, hogy a határidőket figyelembe véve beütemezd a gyártását a termékeknek a termelő sorokra.
• A te felelősséged lesz a létszám hatékony szétosztása, átcsoportosítása gyártási igények szerint, hogy a kitűzött célszámok teljesítésre kerüljenek az adott műszakban.
• A területhez tartozó gyártógépek állapotát figyelemmel kell kísérned és amennyiben szükséges, a javítások koordinálásáért te felelsz.
• A te feladatod lesz az anyagellátás folytonosságának nyomon követése.
• Szükség esetén kapcsolattartás a társterületekkel(mérnökség, termelés tervezők, minőségirányítás).
• A selejtezési folyamat működtetése és azonnali intézkedések meghozatala a selejt csökkentés érdekében.
• Cellavezetők, gépbeállítók és operátorok irányítása, munkájuk felügyelete, értékelése.
• Számítunk részvételedre a folyamatfejlesztési projektekben, a hatékonyság növelése céljából.
• Te felelsz a munkabiztonsági- és a minőségügyi kézikönyv előírásainak betartásáért és betartatásáért, annak érdekében, hogy a termékek biztonságos munkakörnyezetben, megfelelő minőségben készüljenek el.
• Ha leltározni szükséges az alkatrészeket valamilyen okból, akkor neked is részt kell venni benne, ami előfordulhat heti/havi szinten, illetve decemberben tartjuk az éves leltárunkat.
• A munkavállalók időadatainak ellenőrzése és a távollétek nyomon követése (pl. szabadság rögzítése) Nexon rendszerben havi szinten.

Mikor érdemes erre a lehetőségre jelentkezned?

• Ha középfokú műszaki végzettséggel rendelkezel vagy van ilyen területen korábbi tapasztalatod.
• Tudsz több műszakot vállalni.
• Ha biztos felhasználói tudásod van MS Office-ban (word, excel).
• Ha korábban már dolgoztál termelő gyárban és van 2-3 éves tapasztalatod vezetőként.
• A gyártás során a 2 műszakos munkarendre törekszünk, de időnként előfordulhat a 3 műszak is, így elengedhetetlen, hogy vállalni tudd ezt a fajta munkabeosztást.
• Mivel te felelsz mások munkájának koordinálásáért, ami elég összetett feladat, ezért fontos, hogy jó problémamegoldó készséggel rendelkezz és ne okozzon gondot, ha időnként stresszes a munka.
• Ha tudsz rendszerben gondolkodni.

Előnyt jelent:

• 5S, Lean eszközök ismerete,
• Idegen nyelv ismerete (angol, német).

Mire számíthatsz miután jelentkezel?

Amennyiben relevánsnak tartjuk a szakmai hátteredet, egy személyes interjúra időpontot fogunk veled egyeztetni. Ez egy kb. 40 perces beszélgetés lesz, melyen a HR vezető és a Termelés vezető vesz részt, így neked is lehetőséged lesz megismerni őket, valamint megnézheted a termelő területet is.

Milyen lesz a betanulási idő?

Az első napodon meg kapsz minden oktatást, ami ahhoz szükséges, hogy elkezdhesd nálunk a munkát (gyártájékoztató, minőségirányítási-, biztonsági-, IT oktatás), majd bemutatunk a csapatnak.

A betanulásodat egy műszakvezető munkatárs mentorként fogja segíteni, illetve a termelésvezető is támogatni fog a szükséges tudás elsajátítása érdekében.

A Közvetlen felettesed a termelésvezető lesz, aki több mint 10 éve csapat oszlopos tagja, teljes mértékben átlátja a termelési folyamatokat és gyorsan megoldja a felmerülő problémákat,egyértelműen meghatározza a kitűzött célokat és rendszeresen ad visszajelzést.

Betanulásodat a 15 évnyi tapasztalattal rendelkező nyugdíjba vonuló kolléga fogja segíteni és biztosítja, hogy mire ő elmegy minden tudást kellő mértékben átadjon neked.

Juttatások:

• Átlag feletti alapfizetés(tapasztalattól és végzettségtől függően), bónusz juttatás: max. a bruttó bér 4 %-a.
• Minden év januárjában béremelés.
• Műszakpótlék délutános műszakban már 14 órától 30%, éjszakai műszak esetén 40%. Amennyiben 2 műszakban dolgozol, a délelőttös és a délutános műszakok váltogatják egymást hetente, így +15 % műszakpótlékkal kalkulálhatsz havi szinten az alapfizetéseden felül.
• Havi cafeteria juttatás: bruttó 25.000 Ft + az alapbér 4%-a, az első 3 hónapban nem jár, viszont 3 hónapot követően 2 hónapra visszamenőleg megkapod.
• Év végén 13. havi fizetés(december közepén utaljuk), ami extrán hasznos a karácsonyi készülődés során.
• Minden hónap 5. napján fizetés.
• Munkabérelőleg kérhető 3 hónap munkaviszonyt követően.
• Munkába járás támogatása vidékről: autó esetén 20 Ft/km, vonat-, buszbérletnél 86 %-ot térítünk.
• Céges laptopot és telefont biztosítjuk számodra a munkavégzéshez.
• A munkaruhát biztosítjuk és a tisztításával sem kell otthon bajlódnod, azt is mi intézzük.
• Törzsgárda jutalom már 2 év után és ajánlásért is kaphatsz jutalmat, ha segíted bővíteni csapatunk.