Vissza

HR koordinátor

Munkavégzés helye

Budapest Magyarország

Értékesítés/sales, Projekt menedzsment, HR

Minimum végzettség
Egyetemi B.Sc.
Elvárt tapasztalat
3 év

Találd meg új HR koordinátor állásodat Budapesten!

Magyar tulajdonú, de külföldön is több országban jelen levő HR cég, kiterjedt irodahálózattal: ez a Viapan Group. A HR szolgáltatások széles spektrumával foglalkozunk, és most a nyugdíjas üzletágunkba keresünk HR koordinátor kollegát! #weareviapan


Olyan tapasztalt, vagy akár fiatal agilis személyt keresünk cégcsoportunkhoz, aki nem fél fejlődni, feltűrni az ingujját, és fejest ugrani az ismeretlenbe.


Miről szól nálunk egy HR koordinátor munkája?

  • Folyamatosan kapcsolatot tart a partnercégekkel és a nyugdíjas munkavállalókkal - telefonon, e-mailben, személyesen,

  • együttműködik a toborzó kollégákkal, szükség esetén részt vesz a toborzásban, kiválasztásban,

  • kezeli és naprakészen tartja a cég jelöltkezelő szoftverét,

  • a megbízóink számára megtalálja a legmegfelelőbb munkaerőt és konstrukciót,

  • tanácsot ad a munkaerő kiválasztásával, felvételével kapcsolatban,

  • elintézi a munkavállalók be-, és kiléptetésével kapcsolatos teendőket,

  • felel több tucat munkavállalóért, és azért, hogy minden információt megkapjanak (pl. munkába állás, műszakbeosztások, utazásszervezés), és hogy a munkáltató is naprakész legyen velük kapcsolatban,

  • előkészíti a bérszámfejtést (jelenléti íveket gyűjt be, összesít, Excel táblázatba rögzít, adatokat továbbít),

  • teljesítésigazolások és elszámolásokat készít, és betartja a kapcsolódó határidőket,

  • kezeli a felmerülő problémákat, esetleges reklamációkat,

  • riportokat, kimutatások készít,

  • biztosítja, hogy minden megfelelő legyen a bérszámfejtéssel és munkaügyi dokumentációval kapcsolatban.

Mi ezeket fogjuk figyelembe venni a választásnál:

  • nézzük majd, hogyan nyilvánulsz meg, mennyire tudod kifejezni magad, képes vagy-e az asszertív kommunikációra

  • mennyire vagy türelmes

  • hogyan kezeled a váratlan helyzeteket, és a legkülönfélébb nyugdíjas korú embereket

  • tisztában vagy-e az alapvető munkajogi szabályokkal

  • tudsz-e összehangoltan, szervezetten dolgozni

  • van-e legalább középfokú végzettséged (érettségi)

  • nem kell órákig magyarázni, hogyan használd a Google Drive-ot, vagy a MS Office termékeket

  • megvan-e a B kategóriás jogosítványod és ez párosul-e vezetési rutinnal - netán saját autóval

  • dolgoztál-e már több évet irodai környezetben, hasonló pozícióban

  • van-e már tapasztalatod a HR, közgazdasági területen, foglalkoztál-e már nyugdíjasokkal

Ha ez nem volna elég, olvass tovább:

  • megegyezés szerinti bérezéssel

  • szakmai fejlődési, tanulási lehetőséggel

  • hosszú távú, stabil munkalehetőséggel

  • évente több - covid kompatibilis - céges rendezvénnyel, ahol a tanulás és a szórakozás is helyet kap

Mi vár még Rád, ha nálunk dolgozol majd?

  • korrekt onboarding (online tananyagok, személyes támogatás, képzések)

  • a kezdeti időszakban végig melletted lesz a nyugdíjas üzletágfejlesztő kolléganőnk is, aki bizony vérprofi a területén

  • belvárosi, könnyen megközelíthető, jól felszerelt, zsír új iroda

  • laza, összetartó, pörgős csapat - akiktől a közös batyus reggeli és a meló utáni bandázás sem áll távol.

Hogyan tovább?

Biztosan foglalkoztat, mi történik, miután beérkezett a jelentkezésed: igyekszünk a leghamarabb értékelni, és mindenképpen küldünk visszajelzést. A következő körbe jutott jelentkezők számára egy személyes interjúval folytatódik a kiválasztási folyamat, és ha kölcsönös a szimpátia, egymás tenyerébe csapunk! :)

Kapcsolattartó

Gerendás Szabolcs

Mail

Itt jelentkezz erre az állásra

 

Nincs még önéletrajzod? Segítünk!