Kirendeltségvezető

Humánerőforrás-szolgáltató cégcsoportunk szekszárdi irodájának élére keresünk olyan vezetőt, akinek szívügye a partnerek elégedettsége, a szervezetfejlesztés és a kollégák motiválása.

Úgy is mondhatnánk, hogy a szekszárdi iroda gazdáját keressük, azaz azt a személyt, aki felelős, proaktív, és a változástól nem megijed, hanem meglátja benne a fejlődéslehetőségét, és tisztában van (vagy hamar képbe kerül) a munkaerő-kölcsönzés, -közvetítés, diák - és nyugdíjasszövetkezeti foglalkoztatás tudnivalóival.

Az új kirendeltségvezetőtől azt várjuk, hogy illeszkedjen a főbb irányvonalainkba: hosszútávú fejlesztési stratégiában gondolkodjon Szekszárd és Tolna megye viszonylatában, de tartsa szem előtt, hogy emberekkel dolgozik, ami miatt képesnek kell lennie a feladatok ösztönző delegálására, a csapat irányítására és motiválására.

Mi is a kihívás?

• Partnereinkkel tovább ápolni a kitűnő szakmai kapcsolatot, és új partnereket bevonzani
  

• Profizmusunkat képviselni Tolna megye HR-rendezvényein

• Törekedni arra, hogy szolgáltatásaink a partnereink legmagasabb elvárásait is kielégítsék

• Nem főnöknek lenni, hanem ösztönző vezetőnek

• Felügyelni az új kollégák toborzását és az új munkavállalók onboarding folyamatait

És amelyek kevésbé izgalmasak, de szükségesek:

• Bérszámfejtések jóváhagyása, nyilvántartások ellenőrzése

• Rendszeres riportok készítése

• Költségek kontrollálása

• Szakterületen szerzett releváns tapasztalat

• Magas szintű vezetői készségek

• A kollégák ösztönzésének, irányításának képessége

• Önálló munkavégzés képessége, proaktivitás

• Kezdeményezőkészség

• Kooperatív és emberközpontú gondolkodásmód

• Vállalkozói szemlélet

• B kategóriás jogosítvány és vezetési rutin

Nem feltétel, de előny:

• A felsőfokú végzettség (gazdaság vagy HR területen)

• Középfokú angol vagy német nyelvtudás

Mindezért pedig ez itt a mi ajánlatunk:

• Vonzó juttatási csomag

• Teljesítményalapú bónusz

Munkádhoz természetesen biztosítunk gépkocsit, laptopot, mobiltelefont.

Amivel még támogatjuk a beilleszkedésedet:

• Folyamatos vezetői képzések

• Coaching

• Ingyenes céges rendezvények évente többször

• Részvételi lehetőség HR-es konferenciákon, rendezvényeken

Hogyan tovább?

Biztosan foglalkoztat, mi történik, miután beérkezett a jelentkezésed: igyekszünk a leghamarabb értékelni, és mindenképpen küldünk visszajelzést. A következő körbe jutott jelentkezők számára egy személyes interjúval folytatódik a kiválasztási folyamat, és ha kölcsönös a szimpátia, egymás tenyerébe csapunk! :)