Studentenbeschäftigung
Neuer Schwung für Ihre Firma
Dynamische Arbeitskraft
Studentenarbeit bedeutet eine Möglichkeit für Studierende und Schüler zwischen 15 und 25, an ihr erstes selbstständiges Gehalt zu kommen
Einstieg in den Arbeitsmarkt
Dank unserer Mentoren können Sie mit Studierenden arbeiten, die ihre Arbeitnehmerkompetenzen schon entwickelt haben
Karriere fängt hier an
Studierende können ihr Fachwissen und ihre Sprachkenntnisse nutzen, so sie auch eine bedeutende Ressource für Ihre Firma
Studentenarbeit hat sich bei uns entwickelt
Meló-Diák, die Studentenorganisation von Viapan Group, ist unser bekanntester Brand und wurde 1983 gegründet. Als erste Firma in Ungarn haben wir eine Vermittlungsdienstleistung mit Studenten eingeführt, die allen gesetzlichen Bestimmungen entspricht.
Wie läuft es?
Bei Studentenarbeit (ähnlich wie bei Leiharbeit) sind wir die 3. Partei: die Partnerfirma schließt einen Servicevertrag mit uns ab und auch der Arbeitsvertrag der Studierenden wird mit uns abgeschlossen. So können wir unsere Firmengarantie auf allen Feldern der Zusammenarbeit sichern.
Bei jedem Arbeitskraftbedarf
Saisonell
In Schulferien können tausende Schüler und Studierende beschäftigt werden, auch in Vollzeit, sogar in komplexen Arbeitsbereichen
Langfristig
Praktikant oder Aushilfe. Viele Studierende nehmen auch dauerhaft Teilzeitstellen an, in allen möglilchen Bereichen.
Für Ihren wechselnden Bedarf
Dank unseres Ableistungsgruppenkonzepts können wir Ihre Mitarbeiteranzahl flexibel variieren
Für gelegentliche Aufgaben
Technisches Zeichnen, Hostessaufgaben in Fremdsprachen, Inventur - und vieles mehr! Bei uns finden Sie zuverlässige Studierende für Ihre Aufgaben.
Das haben Studierende schon gemacht:
- Karikatur-Zeichner
- Übersetzer
- Technischer Zeichner
- Interner Unterkunftsorganisator für Sommerjobs bei Meló-Diák
- Projektleiter für Studentenarbeit
Wir bauen eine Gemeinschaft auf: Mentorenprogramm Meló-Diák
In dem Mentorenprogramm wird auch Gamifizierung verwendet, damit die Studierenden spontan über den Weg von Arbeitnehmer-Selbserkenntnis geführt werden. Auch nach der Einstellung wird ihre Karriere verfolgt. In dem Spiel können die Studierenden durch Levels weitergehen und bekommen auch Preise. Das Ergebnis ist aber echt: Arbeitserfahrung und all die Soft Skills, die man für die Arbeit braucht.