Beschäftigung von Kleinkind-Eltern
- Neue Möglichkeit für die Bindung der Arbeitnehmer mit kleinen Kindern, für ihre Beschäftigung in genossenschaftlicher, atypischer Form.
- Unsere Account-Manager-Kollegen beratschlagen mit Ihnen persönlich oder telefonisch über die HR-Herausforderungen Ihrer Firma, um Ihnen später eine der Firmengröße und dem Industriezweig angepasste Lösung anbieten zu können.
Warum lohnt es sich, Kleinkind-Eltern zu beschäftigen?
- keine Abgabenlasten für den Arbeitgeber
- das Einkommen der Genossenschaftsmitglieder ist nur einkommensteuerpflichtig
- Dienstleistung als Aufwand abzugfähig
- die Genossenschaft verantwortet die Einhaltung der gesetzlichen Regelwerke
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Wir sind Experte
Seit Jahrzehnten sind wir präsent mit unseren Fachkenntnissen über die HR Dienstleistungen. Wir betreiben ein landesweites Netzwerk. Wir nehmen an Konferenzen teil und beachten die Änderungen der gesetzlichen Vorschriften.
Es ist sicher
Nach unserem Konzept „Leistungsgruppe“ ersetzen wir die Arbeitskraft im Fall von Ausscheidung. Wir übernehmen die Anmeldung unserer Mitglieder, die Abwicklung der betriebsmedizinischen Untersuchung, usw.
Es ist einfach
Unsere Projektleiter sind ständig erreichbar. Wir machen das Recruiting, die Sachbearbeitung, die Lohnabrechnung
Es ist berechenbar
Durch den genossenschaftlichen Personalbestand wird die statistische Anzahl Ihrer Arbeitnehmer nicht erhöht, keine Mehrkosten für Krankenstand. Unsere Verrechnungsbasis ist die Zahl der geleisteten Stunden.
Vorteile der genossenschaftlichen Beschäftigung
Unsere Dienstleistung bietet eine einfache und sichere Lösung für Sie. Wir nehmen Ihnen die Last der Personalentwicklung und der Sachbearbeitung von den Schultern.
Ablauf unserer Dienstleistung
Wir ermitteln Ihren Bedarf an Arbeitskraft und finden die geeignete Hilfe. Unser landesweites Netzwerk und unsere qualifizierten Projektleiter garantieren eine Qualitätsleistung.
Kurz über die Genossenschaft
Die Genossenschaft kam am 1. Juli 2021 zustande, um die Rückkehr in den Job für die Eltern mit Kleinkindern zu erleichtern, in einfacher Weise, ähnlich wie bei den Schulgenossenschaften.
Veränderte Arbeitsanforderungen
Sie müssen sich an veränderte Arbeitsanforderungen anpassen. Bei traditionellen Beschäftigungsformen ist dies sehr kostspielig.
Saisonalität
Genossenschaftsmitglieder können nicht nur längerfristig, sondern auch für saisonale oder gelegentliche Einsätze eingestellt werden.
Beschäftigung der Kleinkind-Eltern durch Viapan
Die Genossenschaft der zur Kinderbetreuung zuhause bleibenden Eltern ist zustande gekommen, um günstige und sichere Bedingungen für die Beschäftigung der zur Kinderbetreuung zuhause bleibenden Eltern, die Kinderbetreuungsgebühr (GYED) oder Kinderbetreuungsgeld (GYES) beziehen, zu gewähren. Bei einem schwankenden Personalbedarf, im Fall eines vorübergehend ausscheidenden Mitarbeiters und für saisonale Aufgaben ist eine der besten Lösungen, zuhause bleibende Kleinkind-Eltern einzuschalten.
