Arbeitnehmerüberlassung
Stabile Produktion unter täglich wechselnden ökonomischen Umständen
Langfristige Lösung für Personalbestandsprobleme
Die erwünschte Anzahl an Mitarbeitern steht Ihnen in Kürze zur Verfügung
Wir übernehmen Rekrutierung
Sie müssen die zeit- und ressourcenaufwändige Personalbeschaffung nicht selbst leisten
An die Schwankunge der Produktion angepasst
Selbst für täglich unterschiedliche Ansprüche haben wir eine Lösung
Vorteilig für alle
Diese atypische Beschäftigungsform bietet eine gute Lösung für die unelastischen Regelungen, sodass auch die Interessen der Arbeitnehmer nicht vernachlässigt werden. Das geliehene Personal zählt nicht zu dem statistischen Personalbestand. Die Lohnabrechnung (auch von uns erledigt) wird anhand der tatsächlich geleisteten Stunden erstellt.
Das Viapan-Rezept
Wir sind lokal: 18 Niederlassungen
Die Arbeitnehmer werden mit Bussen transportiert
Auch Unterkünfte von 1 bis 300 Personen sind möglich
Unsere Projektleiter verfolgen die Prozesse aufmerksam
Sie brauchen einen stabilen Personenbestand
Uns ist bekannt, wie schwer es in der heutigen Lage ist, mit einer stabilen Belegschaft planen zu können. Dafür haben Sie uns: wir stellen Ihnen die gewünschte Anzahl an Mitarbeitern bereit. Wir sparen damit Zeit und Aufwand für unsere Partner.
Arbeitnehmerüberlassung ist die richtige Wahl für Sie, wenn:
- Ihr Personalbedarf saisonell oder wegen projektmäßigen Arbeiten schwankend ist
- Sie eine Lösung für einen unerwartetne Arbeitskraftmangel suchen
- Sie Fluktuation vermeiden wollen
Vorteile von Arbeitnehmerüberlassung
Kurzfristige Leiharbeit
- flexibler Zeitraum
- fehlende oder ausfallende Mitarbeiter sind leicht zu ersetzen
- wenige Überstunden
Gewöhnliche Leiharbeit
- mittel- und langfristig
- die fehlende Anzahl an Mitarbeitern wird schnell aufgefüllt
Kann bei jedem Arbeitskraftbedarf angewendet werden
Kurzfristige Leiharbeit
Eine schnelle und flexible Beschäftigungsform, die auch bei Ihrem sich sogar täglich ändernden Anspruch ideal ist. Sie bekommen von uns exakt so viele Mitarbeiter, wie Sie in dem bestimmten Zeitraum benötigen
- Kurz- und mittelfristig
- schnell, flexibel
- üblich bei halb-qualifizierten Arbeitnehmern
Wir finden die Mitarbeiter für Sie
Es ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer sehr hilfreich, dass wir die Personen aufsuchen, die mit der herkömmlichen Rekrutierung nicht erreichbar wären. Wir organisieren lokale Info-Tage und schicken Firmenbusse zum Beispiel in kleine Dörfer. Wir rekrutieren auch in den Nachbarländern. Zusätzlich sind unsere Projektleiter unterwegs. Sie besuchen größere Arbeitgeber persönlich und halten Sprechstunden.
Warum ist Leiharbeit unter unseren Arbeitnehmern beliebt?
Der zufriedene Mitarbeiter ist auch motiviert. Wer motiviert ist, leistet mehr. Unsere Arbeitnehmer mögen Leiharbeit, weil:
- sie mit den Firmenbussen viel Zeit sparen können
- unsere Projektleiter ihnen bei allen Formalia helfen
- sie sich in einer Gemeinschaft befinden, die sie schützt
- sie bei uns zu mehreren Stellen Zugang haben